経営ビジョン　５年後（2031年3月末）の目指す姿

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１．誰もが認める地域No.1の保険代理店（サービス品質・組織体制・社会への貢献＝何でも相談･解決屋さん）

① サービス品質

・地域最高水準の契約募集品質・事故対応力・全員のスキルアップがなされている（品質レベル画一化）　　

・デジタル活用

・全員がライフプラネットの一員としてプライドを持ち、お客さまの困りごと解決の提案解決できる便利屋さんとなる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

② 組織体制

・体制整備、人材育成制度・やりがいのある社員の報酬体系＝売上や評価に応じたもの

・人事評価シートによる報酬制度、ガラス張りの経営（会社経費･収支毎月開示）、全員参加の会社経営

③ 社会への貢献

・持続可能な開発目標（SDGｓ）やボランティア活動など、社会貢献を一企業としての自覚と保険代理店の地位向上

・当社の存在価値を認識、長期存続のため全員参画経営で対価を得て、楽しくやりがいのある仕事を遂行する

 

２．アフターフォロー・個人情報保護・ガバナンス体制の確立

・業務品質を重視し、品質と成長の好循環を創出できる組織を作り上げる

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